Bagaimana mau meningkatkan kinerja jika tak ada sistem pengukuran yg jelas?
Apakah kinerja setiap komponen organisasi telah terukur?
Bagaimana meningkatkan kinerja karyawan & perusahaan?
Ikuti pelatihan:
PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM & KPI
Sistem Pengukuran Kinerja yg jelas & terukur dengan materi sbb:
1.Merumuskan Visi/Misi & Value
2.Management PDCA (Plan, Do Check, Act)
3.Menyusun Job Description & Tugas pokok kerja
4.Strategic Map dgn BSC (Balance Score Card)
5.Menetapkan Goal/Objective
6.Menyusun Strategy/Tactic
7.Menetapkan KPI (Key performance Indicator)
8.Achievement Review System
9.PICA (Problem Identification & Corrective Action)
10.PA (Performance Appraisal)
Metode Pelatihan 80% Praktek & 20% Teori
Peserta: Kepala Bagian, Junior Manager, Manager, Senior Manager, Head Of Division, Business Unit Manager, General Manager, Director, CEO.
By : Haryo Ardito,
Berpengalaman 17 tahun di Sales & Distribution Company Nasional, dikenal sbg DieHard Motivator dan kini menyajikan modul PMS & KPI untuk Level MANAGER & DIRECTOR.
Tanggal Pelaksanaan:
27 Juni 2018
pk.08.30 sd 16.30 Wib
Lokasi Acara:
Hotel Twin Plaza
Slipi – Jakarta Barat
BIAYA PENDAFTARAN :
Normal Price Rp. 1.450.000 / orang
Termasuk: Lunch & 2xCoffee Break, Makalah, Sertifikat & Souvenir
Dapatkan Discount khusus sebesar Rp. 250.000,- Untuk pelunasan seminggu sebelumnya.
*Daftar 4 Gratis 1
Informasi - Pendaftaran
YENNY - Seminarku.com
Taman permata Indah 2 blok A.30
Jakarta Utara
M : 0811-1010-825
BB : 5A43325A
WA : 0878-8177-8797
Email yenny@seminarku.com
Biaya ditransfer ke rekening :
BCA cab. Taman Permata Indah No. Acc 763-028-7892 An. YENNY
Konfirmasi pembayaran dapat diemail ke yenny@seminarku.com
FORM PENDAFTARAN TRAINING
Topik : ................................................
Nama : ................................................
Company : ……………………………………………..
Jabatan : ……………………………………………..
Alamat : ……………………………………………..
No. Telp : ……………………………………………..
HP : ……………………………………………..
Email : ……………………………………………..
Form mohon diemail ke Yenny@seminarku.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar