Rabu, 06 Juni 2018

Outsourcing Management - Kelebihan dan kekurangan menggunakan tenaga outsourcing

Effective Outsourcing Management

 

LATAR BELAKANG TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT

 

Status pekerja outsourcing atau alih daya mulai dipertimbangkan lebih serius oleh banyak perusahaan. Outsourcing berarti mengalihkan tanggung jawab, keputusan, alihan kerja kepada orang lain. Atau lebih mudahnya adalah pengalihan posisi dari suatu perusahaan untuk dikelola oleh perusahaan lain melalui perjanjian penyediaan jasa atau pemborongan pekerjaan. Kelebihan dari outsourcing adalah lebih cepat, lebih murah, dan sifatnya yang sementara. Banyak perusahaan lebih memilih status pekerja atau pegawai outsourcing dari pada pegawai tetap.

 

Dulunya status pegawai atau karyawan outsourcing hanya digunakan untuk posisi tertentu yang biasanya posisi biasa seperti tenaga kurir, office boy, dan security. Akan tetapi karena satu dan lain hal, kini posisi back office seperti staf akuntan, staf payroll, hingga staff sekertaris juga diganti ke sebagai posisi outsourcing atau kontrak. Pertimbangan utama dari posisi karyawan outsourcing adalah untuk menghemat biaya.

 

SASARAN DAN MANFAAT TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT

  • Peserta memahami kelebihan dan kekurangan menggunakan tenaga outsourcing baik dari segi aturan maupun hukum.
  • Peserta mampu menciptakan proses outsourcing yang etis dan legal.
  • Peserta mampu mengetahui bentuk hubungan kerja dengan pihak ketiga
  • Peserta mampu melakukan evaluasi kinerja outsourcing

 

PESERTA YANG PERLU IKUT TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT

  • Manajer & Staff HRD
  • Manajer dan Staff non HRD yang ingin mendalami pengetahuan seputar Outsourcing Management
  • Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Outsourcing Management

 

 OUTLINE TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT

 

  • Pengertian Outsourcing
  • Jenis -jenis Outsourcing
  • Dasar Hukum Outsourcing
  • Syarat Penyerahan Pekerjaan melalui Pemborongan Pekerjaan
  • Syarat Penyerahan Pekerjaan kepada Perusahaan Penyedia Tenaga kerja
  • Tahapan Proses dalam Outsourcing
  • Bentuk Perjanjian Kerja
  • Bentuk hubungan kerja
  • Analisa Biaya
  • Kepemimpinan dalam Mengelola Tenaga Kerja Outsourcing
  • Memotivasi dan Meningkatkan Kinerja Tenaga Kerja outsourcing
  • Manajemen Kinerja
  • Studi Kasus mengenai Manajemen Outsourcing
  • Evaluasi Kinerja Outsourcing

 

 

Training ini dipandu oleh

Drs. Jack Alenzo, MM, MH
Adalah Senior Consultant dan facilitator pengembangan organisasi dan HRM di beberapa lembaga konsultasi pengembangan organisasi.  Saat ini juga memimpin sebagai Project Manager sebuah project MPC pada perusahaan kontraktor oil & gas raksasa dari Perancis.

Pengalaman Praktis selama lebih dari 20 diperolehnya di berbagai perusahaan MNC, terakhir duduk sebagai Senior HR Manager disebuah perusahaan kimia pertanian.Saat ini banyak memberikan pelatihan publik dan in-house di bidang pengembangan organisasi dan manajemen HRD.

 

Tanggal:

4 Juli 2018

Pk. 09.00 – 17.00

 

Tempat:

Puri Denpasar Hotel,

Kuningan, Jakarta Selatan

 

BIAYA:

Harga: Rp 1.650.000,-/orang

Rp 4.500.000/ 3 orang dari perusahaan yang sama

Rp 6.500.000/ 5 orang dari perusahaan yang sama

Biaya sudah termasuk materi ,Sertifikat, lunch dan coffee break

 

Informasi - Pendaftaran
YENNY – www.seminarku.com

Taman permata Indah 2 blok A.30

Jakarta Utara

M : 0811-1010-825 

WA : 0878-8177-8797 

Email yenny@seminarku.com

 

Biaya  ditransfer ke rekening :

BCA cab. Taman Permata Indah No. Acc 763-028-7892 An. YENNY

 

FORM PENDAFTARAN TRAINING

Topik                   : ................................................

Nama          : ................................................

Company    : ……………………………………………..

Jabatan        : ……………………………………………..

Alamat        : ……………………………………………..

No. Telp     : ……………………………………………..

HP              : ……………………………………………..

Email          : ……………………………………………..

 

 

 

di

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Langganan: Posting Komentar (Atom)