TOPIK 1:
CERTIFIED PROFESSIONAL in HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (CPHRM)
Hotel Puri Denpasar, 11-12 Juli 2018, pk.09.00 sd 17.00 Wib
INVESTASI :
Rp.4.500,000 /orang
Disc 10% untuk yang mendaftar 3 -4 orang dari 1 perusahaan
Disc 15% untuk yang mendaftara 5 orang atau lebih dari 1 perusahaan
PENDAHULUAN
Certified Professional in Human Resource Management adalah Sebuah Program sertifikasi dirancang untuk memberikan bekal pengetahuan dan ketrampilan praktis pengelolaan sumberdaya manusia di perusahaan.Program ini merupakan pelatihan terpadu Human Resources berbasis kompetensi yang mengajarkan dan melatih peserta dengan pengetahuan dan kemampuan aplikatif/praktis fungsi-fungsi dan kompetensi penting yang harus dimilkinya dalam pengelolaan Human Resources di perusahaan.
- Metode pembelajaran dilakukan secara sistimatis dan mudah untuk dimengerti serta disesuaikan dengan strategi organisasi / divisi / departmen yang bersangkutan
- Setiap sesi menggunakan studi kasus, role play, diskusi dan praktek-praktek pengisian form
- ombinasi antara praktek dan teori = 70% - 30%
- Sertifikasi diberikan ke dalam dua bentuk:
- Sertifikat kehadiran bagi peserta yang hadir minimal 75 % dari total waktu kelas workshop
- Sertifikasi CPHRM diberikan kepada peserta yang lulus dengan passing grade (nilai) minimal 60 % berdasarkan nilai ujian dan tugas yang diserahkan
GARIS BESAR PROGRAM : Dalam workshop ini, peserta akan mempelajari :
- Strategic Management
- Strategic HR in Dynamic Organization
- Recruitment and Hiring HR Champion
- Effective Performance Management System
- Training (development) need analysis and how to executed it
- Effective Coaching and Counseling
- Carier Plan and Talent Management
- Innovative and Attactive reward and strategic recognition
- Strategic for engagement & retaining key employees
- Managing compensation & benefit
- Employee management cooperation & industrial Relation
- Role of Leadership to increase HR Capability
MATERI PELATIHAN (Bonus : soft copy HR Systym siap dimodifikasi : Policy – SOP – Form’s)
1. STRATEGIC MANAGEMENT
- Memahami konsep Busnis modern dan peranan profesional HR (pembicara tamu spt : CEO)
- 3 kind of Basic Strategic Competitive Advantage
- Clarifying business strategy and build a business case for investing in HR
- The Strategic Diagnostic (the strategic choice)
- The Strategy Capability Cascade (the people “fit”)
- Change Management
- Managing with Compiling Score
2. HR PLANNING
- Memahami konsep HR modern dan evolusinya
- Peran dan tanggung jawab di dalam pengembangan organisasi
- Konsep organisasi yang fokus pada strategi bersaing, budaya dan kinerja
- Memahami konsep workforce dan HR scorecard
3. HR PERFORMANCE MANAGEMENT
- Siklus manajemen kinerja
- Membuat perencanaan kinerja yang efektif sesuai dengan strategi organisasi
- Memonitor kinerja karyawan
- Melakukan evaluasi terhadap pencapaian kinerja karyawan
- Teknik dalam performance appraisal yang efektif
4. HR RECRUTMENT
- Successful employee in 21th century
- Proses rekrutmen dan seleksi
- Bagaimana mendapatkan kandidat yang potensial
- Memahami dan merekrut the best talent
- Instrumen seleksi berbasis kompetensi
5. HR DEVELOPMENT
- Memahami peranan organisasi dalam konsep organisasi pembelajar
- Competency Management
- Menentukan program pengembangan yang diperlukan : couselling, training, coaching atau mentoring
- Analisa gap dalam kinerja yang meliputi faktor internal dan eksternal organisasi
- Mendisain program pelatihan yang sesuai dengan TNA
- Memberikan rekomendasi training yang dibutuhkan
6. HR CARRIER & SUCESSION
- Perencanaan karir
- Mendisain program pengembangan karir
- Mempersiapkan kandidat yang potensial
- Pengembangan organisasi yang berbasis talent
- Turn over analisis
7. HR RETENTION
- Strategic reward management
- Hubungan antara kompensasi dan motivasi
- Memahami jenis serta keuntungan dan kerugian setiap jenis reward
- Indikator-indikator mendisain total compensation
- Menghubungan kompensasi dengan tujuan organisasi
8. HR RELATION
- Strategic ER and IR Management
- Employee & Management Cooperation vs Negotiation
- Kelembagaan di bidang IR : PP/PKB, serikat pekerja, dsb
- Perundang-undangan pokok di bidang ketenagakerjaan
9. HR LEADERSHIP
- Unsur-unsur keberhasilan organisasi
- Kompetensi seorang leader dan manager
- Prinsip-prinsip dasar kepemimpinan situasional
- Memetakan potensi bawahan
- Menyesuaikan gaya kepemimpinan dengan potensi bawahan
- Leadership & Followership
- Sistim pendukung bagi implementasi program yang efektif
- State of Mind Effective HR Leader
Facilitator: Drs. Jack Alenzo, MM, MH
Adalah Senior Consultant dan facilitator pengembangan organisasi dan HRM di beberapa lembaga konsultasi pengembangan organisasi. Saat ini juga memimpin sebagai Project Manager sebuah project MPC pada perusahaan kontraktor oil & gas raksasa dari Perancis.Pengalaman Praktis selama lebih dari 20 diperolehnya di berbagai perusahaan MNC, terakhir duduk sebagai Senior HR Manager disebuah perusahaan kimia pertanian.Saat ini banyak memberikan pelatihan publik dan in-house di bidang pengembangan organisasi dan manajemen HRD.
TOPIK 2:
Menyusun Struktur dan Skala Upah BERDASARKAN PP no 78/2015 dan Permenaker no 1/2017
Hotel Balairung, 12 Juli 2018 pk. 09.00 sd 16.00 Wib
Biaya Pendaftaran:
Rp. 1.500.000/peserta
Rp. 4.000.000 (untuk 3 orang dari perusahaan yang sama)
Latar Belakang
Menurut Peraturan Pemerintah (PP) no 78/2015 tentang Pengupahan, perusahaan diwajibkan untuk membuat STRUKTUR & SKALA UPAH dengan batas waktu akhir tahun 2017. PP tersebut kemudian dijabarkan lebih lanjut kedalam Permenakertrans no 1 tahun 2017, dimana disebutkan bahwa bulan oktober 2017 adalah deadline atau batas waktu pembuatan STRUKTUR & SKALA UPAH yang telah diwajibkan oleh pemerintah. Perusahaan yang tidak membuat STRUKTUR & SKALA UPAH maka perusahaan akan dikenakan sanksi administratif berupa a. teguran, b. pembatasan kegiatan usaha, c. penghentian sementara sebagian atau seluruh alat produksi atau d. pembekuan kegiatan usaha.
Dalam melaksanakan peraturan tersebut, dinas tenaga kerja di Indonesia akan melakukan mengawasan, sidak dan pemeriksaan baik secara langsung ke kantor-kantor perusahaan atau maupun tidak langsung melalui pemeriksaan PP/PKB yang didaftarkan tiap 2 tahun kepada dinas tenaga kerja.
Peraturan tersebut otomatis merupakan ancaman bagi keberlangsungan bisnis perusahaan, sehingga mau tidak mau harus dipatuhi, harus dilaksanakan dengan segera.
Tujuan Pelatihan:
- Memberikan bekal kepada peserta agar dapat membuat struktur dan skala upah yang baik dan benar
- Peserta dapat memenuhi peraturan PP no 78/2015 dan Permenakertrans no 1/2017
- Perusahaan terhindar dari sanksi administratif
Materi
09.00 – 16.00
- Overview Pasal-pasal tentang upah UU 13/2003
- Overview PP no 78/2015 tentang pengupahan
- Overview Permenakertrans no 1/2017 tentang struktur dan skala upah
- Definisi-definisi dalam struktur dan skala upah
- Upah Pokok dan tunjangan
- Penyusunan struktur dan skala upah
- Analisa jabatan
- Evaluasi jabatan
- Penentuan dan pembuatan struktur dan skala upah
- Pemberitahuan dan peninjauan
- Simulasi dan praktek
Fasilitator:
Sunawan, S.Pt.,M.Si
Consultant & Trainer for Human Resource Management, Strategic Management, Organizational Development, Behavioral Assessment, Leadership, corporate culture etc.
Certified Assessor – Competency Assessment: MSDM – BNSP
Berpengalaman lebih dari 10 tahun, telah melayani lebih dari 2.000 perusahaan sejak tahun 2007 hingga sekarang dan pernah menduduki posisi sebagai Personnel & GA Manager, kemudian sebagai HUMAN RESOURCE & GA manager, sekarang sedang menempuh studi program S3 Doctoral di Universitas Padjajaran Bandung dengan program studi Manajemen Bisnis
Keahlian utamanya adalah Human resource Management, Human resource Management, Strategic Management, Organizational Development, Behavioral Assessment, Corporate Culture.
TOPIK 3:
Hotel Balairung, 13 Juli 2018 pk.09.00 sd 16.00 Wib
Biaya Pendaftaran :
Rp. 1.500.000/orang
Sudah termasuk lunch, coffee break 2x, sertifikat, makalah dan Kamus KPI
Pendahuluan
Pemerintah baru menerbitkan Kepmenakertrans no 1/2017 sebagai tindak lanjut PP no 78/2017 yang merupakan jabaran dari UU no 3/2003. Dalam kepmenakertrans no 1/2017 tersebut terdapat bagaimana perusahaan menyusun atau mendesain job description melalui kegiatan analisa jabatan dan key performance indicator yang dihasilkan dari job description.
Workshop ini memberikan pengetahuan dan pemahaman tentang hal tersebut, harapannya peserta mampu membuatnya sesuai dengan peraturan yang ada.
Silabus:
09.00 – 16.00
1. Pendahuluan
2. Overview Kepmenakertrans no 1/2017
3. Overview Kepmenakertrans no 49/2004
4. Persiapan melakukan analisa jabatan
5. Membuat job description (uraian jabatan)
6. Membuat key performance indicators
7. Validasi key performance indicators
8. Contoh aplikasi kedalam penilaian kinerja
Fasilitator:
Sunawan, S.Pt.,M.Si
Consultant & Trainer for Human Resource Management, Strategic Management, Organizational Development, Behavioral Assessment, Leadership, corporate culture etc.
Certified Assessor – Competency Assessment: MSDM – BNSP
Berpengalaman lebih dari 10 tahun, telah melayani lebih dari 2.000 perusahaan sejak tahun 2007 hingga sekarang dan pernah menduduki posisi sebagai Personnel & GA Manager, kemudian sebagai HUMAN RESOURCE & GA manager, sekarang sedang menempuh studi program S3 Doctoral di Universitas Padjajaran Bandung dengan program studi Manajemen Bisnis
Keahlian utamanya adalah Human resource Management, Human resource Management, Strategic Management, Organizational Development, Behavioral Assessment, Corporate Culture.
Informasi - Pendaftaran
YENNY – www.seminarku.com
Taman permata Indah 2 blok D.11
Jakarta Utara
M : 0811-1010-825
WA : 0878-8177-8797
Email yenny@seminarku.com
Biaya ditransfer ke rekening :
BCA cab. Taman Permata Indah No. Acc 763-028-7892 An. YENNY
FORM PENDAFTARAN TRAINING
Topik :
Nama :
Jabatan :
Company :
Alamat :
No. Telp :
HP :
Email :
| Judul Pelatihan | Bulan | Trainer | Investasi | STATUS |
| HRD & GA | ||||
| Struktur dan Skala Upah BERDASARKAN PP no 78/2015 dan Permenaker no 1/2017 | 12 JULI | Sunawan, S.Pt.,M.Si (Cak Sun) | Rp 1,500,000 | - |
| Effective Outsourcing Management | 4 JULI | Drs. Jack Alenzo, MM. MH | Rp 1,650,000 | |
| Measuring HR Effectiveness - Certified Human Capital Analytics Specialist | 5 JULI | Bima Hermastho, PhD, GPHR, CLP, CSSBB | Rp 2,500,000 | |
| Tenaga Kerja Asing (Prosedur & Permasalahannya) | 11 JULI | Dwi Saryanto | Rp 1,650,000 | |
| General Affairs (GA) Development Program | 11 JULI | Sunawan, S.Pt.,M.Si (Cak Sun) | Rp 1,500,000 | - |
| Menyusun KPI dan Job Description | 13 JULI | Sunawan, S.Pt.,M.Si (Cak Sun) | Rp 1,500,000 | |
| Setting KPI with Balance Scorecard (BSC) | 17-18 JULI | Sunawan, S.Pt.,M.Si (Cak Sun) | Rp 3,000,000 | |
| Job Analysis | 19 JULI | Drs. Jack Alenzo, MM. MH | Rp 1,650,000 | |
| Strategi PHK, Pesangon & Perselisihannya: Tips - Trik PHK & Pesangon Yang Aman Tanpa Gejolak | 19 JULI | Drs. Jack Alenzo, MM. MH | Rp 1,650,000 | |
| Teknik Penyusunan Pengupahan plus Sertifikasi Profesi, Global Remuneration Professional (CGRP) dan Compensation Professional Certification (CCP) - Batch 8 | 19-20 JULI | Erdo D. Garnaby / Bima Hermastho, PhD, GPHR, CLP, CSSBB | Rp 4,450,000 | - |
| Halfday Workshop: Kenali Profile Pribadi Pelamar Lewat Beberapa Pendekatan Psikologi Kepribadian | 21 JULI | Dra. Vierra Adella, M.Psi | Rp 400,000 | |
| Implementasi Performance Management System - Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI) | 30-31 JULI | Erdo D. Garnaby / Bima Hermastho, PhD, GPHR, CLP, CSSBB | Rp 4,500,000 | - |
| Penyusunan SOP yang mendukung KPI | 11 JULI | Daniel Saputro, MM.,MBA. | Rp 1,900,000 | |
| Pay for Position - People - Performance | 09 JULI | Daniel Saputro, MM.,MBA. | Rp 1,900,000 | |
| LEADERSHIP | ||||
| Rahasia Menjadi Leader dengan Managerial Competency | 10 JULI | Daniel Saputro, MM.,MBA. | Rp 1,900,000 | - |
| Supervisory Skills: How to Improve Your People Skills | 13 JULI | Ir. S. Marihot Hutahayan, M.Psi | Rp 1,650,000 | - |
| SALES MARKETING | ||||
| Customer Service Telephone Skills | 10 JULI | Carlina A. Patuwo | Rp 1,650,000 | |
| Customer Service Excellent | 10 JULI | Haryo Ardito | Rp 1,450,000 | |
| Digital Marketing Training Program | 16 JULI | Haryo Ardito | Rp 1,450,000 | - |
| ADMINISTRATIVE | ||||
| Business Correspondence Skills | 17 JULI | Carlina A. Patuwo | Rp 1,650,000 | |
| Effective Report Writing Skills | 17-18 JULI | Kanaidi, SE., M.Si, cSAP | Rp 4,500,000 | |
| FINANCE | ||||
| Finance for Non Finance | 19 JULI | Daniel Saputro, MM.,MBA. | Rp 1,900,000 | - |
| Updating Pengelolaan PPH Badan | 31 JULI | Hijrah Hafiduddin, SE., B.K.P | Rp 3,000,000 | - |
| PROCUREMENT & LOGISTICS | ||||
| Project Management Professional (PMP) Fundamental Training | 9-10 JULI | Ir. Muhammad Tavip, MPM, Cert.HR (US-Based). | Rp 6,000,000 | - |
| Practical Inventory Management | 10-11 JULI | Ir. Asep Saefulbachri, MBA, MM | Rp 4,500,000 | |
| Export, Import, Shipping and Customs Procedure | 12-13 JULI | Sutomo Asngadi, SS, MM | Rp 3,850,000 | |
| Practical Procurement Management | 25-26 JULI | Ir. Asep Saefulbachri, MBA, MM | Rp 4,500,000 | - |
| SERTIFIKASI | ||||
| 3 in 1 Certification CPHRM, HRBP & HRMP - Next Generation | 24-25 JULI | Team Trainer | Rp 5,200,000 | |
| Junior Professional In Human Resource Management (JPHRM) and Certified HR Administrator (CHRA) | 3-4 JULI | Erdo D. Garnaby / Bima Hermastho, PhD, GPHR, CLP, CSSBB | Rp 4,650,000 | - |
| Certified Professional in Human Resource Management (CPHRM) | 11-12 JULI | Drs. Jack Alenzo, MM.,MH. & Sunawan, S.Pt.,M.Si | Rp 4,500,000 | |
| Organization Development Certification Program - Change Management Specialist (ODCP) | 17-18 JULI | Team Trainer | Rp 4,450,000 | - |
| ISO | ||||
| Awareness & Understanding ISO 9001:2015 | 11-12 JULI | Team trainer - IRCA Certified | Rp 3,990,000 | - |
| Internal Auditor ISO 9001:2015 | 9-10 JULI | Team trainer - IRCA Certified | Rp 3,990,000 | - |
| Internal Auditor ISO 37001:2016 | 4-5 JULI | Team trainer - IRCA Certified | Rp 3,990,000 | |
| Awareness & Understanding ISO 37001:2016 | 4-5 JULI | Team trainer - IRCA Certified | Rp 3,990,000 | |
| Lead Auditor Course ISO 9001:2015 (IRCA Certified) | 23-27 JULI | Team trainer - IRCA Certified | Rp 7,990,000 | |
| Risk Base Thinking ISO 9001:2015 | 2-3 JULI | Team trainer - IRCA Certified | Rp 3,990,000 | |
| Lead Auditor Course ISO 14001:2015 (IRCA Certified) | 16-20 JULI | Team trainer - IRCA Certified | Rp 3,990,000 | |
| Awareness ISO 14001:2015 | 18-19 JULI | Team trainer - IRCA Certified | Rp 3,990,000 | |
| Internal Auditor ISO 14001:2015 | 11-12 JULI | Team trainer - IRCA Certified | Rp 3,990,000 | |
| Awareness ISO 45001:2018 | 30-31 JULI | Team trainer - IRCA Certified | Rp 3,990,000 | |
| Lead Auditor Course OHSAS 18001 or ISO 45001 (IRCA Certified) | 9-13 JULI | Team trainer - IRCA Certified | Rp 7,990,000 | |
| Internal Auditor ISO 45001 | 11-12 JULI | Team trainer - IRCA Certified | Rp 3,990,000 | - |
Seminarku - Seminar, Training
Taman Permata Indah 2 blok D 11, Pejagalan Penjaringan Jakarta Utara
Jakarta Utara - 14450
Indonesia
08111010825
If you don't want these emails anymore, you can unsubscribe here.
You also can change your subscription. Manage Subscription
Tidak ada komentar:
Posting Komentar