You have been added to seminar.order

seminar.order

Google Groups

Hi hiba putra,
Seminarku added you to the seminar.order group.

Message from Seminarku

Salam Sukses. Untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia di perusahaan Bapak dan Ibu sekalian, maka kami mengundang anda untuk bergabung di milist kami. Dimana kita bisa bersinergi secara online mengetahui training-training yang sedang berjalan di tahun dan bulan berjalan. Seminarku sebagai provider training menyediakan training di bidang manajemen dengan pembicara yang berkualitas di bidangnya. Seminarku berkomitmen untuk selalu menyediakan kebutuhan perusahaan di bidang pelatihan Salam, YENNY seminarku 0811-1010-825 / 0878-8177-8797

About this group

Seminarku - Ticket Box and Training Provider

Google Groups allows you to create and participate in online forums and email-based groups with a rich community experience. You can also use your Group to share documents, pictures, and calendars invitations.

If you do not wish to be a member of this group you can unsubscribe. If you believe this group may contain spam, you can also report the group for abuse. For additional information see our help center.

View this group

If you do not wish to be added to Google Groups in the future you can opt out here.

Start a new group. Visit the help center.

Running: Workshop Sertifikasi Praktisi Hubungan Industrial

Two Days Workshop

Certified Industrial Relations Professional

(Sertifikasi Praktisi Hubungan Industrial)

03-04 Oktober 2017, Epicentrum Walk Office - Jakarta

 =====================================================================================

MATERI BERDASARKAN YANG DIANJURKAN ILO, APINDO, DEPNAKER, LAWYER

HUBUNGAN INDUSTRIAL & BEST PRACTICE

(sudah dimodifikasi berdasarkan best practice di Indonesia)

 

LATAR BELAKANG

Perkembangan Hubungan Industrial dewasa ini banyak tantangannya. Perubahan keadaan karena globalisasi, reformasi yang meliputi kebebasan berserikat, pelaksanaan HAM, supremasi hukum,  perubahan peraturan perundang-udangan, otonomi daerah, penerapan standar ketenagakerjaan internasional, infra struktur dan iklim investasi, ikut mengubah pola hubungan industrial, khususnya perubahan perilaku dan sikap yang menyangkut banyak aspek seperti sosial, budaya, ekonomi, politik dan upaya peningkatan kesejahteraan.

Menghadapi kenyataan ini, para praktisi Hubungan Industrial dituntut untuk lebih sinergis dan cepat beradaptasi dengan kondisi nasional dan lingkungan dengan mengacu pada peraturan perundang-undangan yangberlaku, untuk menciptakan adanya Hubungan Industrial yang kondusif untuk peningkatan produktivitas perusahaan.

Bertolak dari masalah tersebut diatas barulah disadari bahwa fungsi Industrial Relation sungguh sangat strategis dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, aman dan berkelanjutan yang pada akhirnya membuahkan iklim kerja yang kondusif. Dengan hubungan yang harmonis setiap kebijakan manajemen mendapat dukungan dari seluruh karryawan dan pada gilirannya keberadaan perusahaan dapat tetap bertahan dan bahkan berkembang maju.

Workshop ini disajikan secara rinci pengetahuan dan praktek IR  yang dibagi kedalam 2 (dua) ranah, yaitu ranah peningkatan kerjasama dalam rangka membangun kesamaan padangan dan tujuan antara perusahaan dengan pekerja serta pemangku kepentingan lainnya,  Pokok-pokok yang akan dibahas antara lain konsep dasar kerjasama pekerja dan management, perbedaan kerjasama dengan perundingan bersama, Kemudian bagaimana memulai dan mengelola dan melakukan monitoringnya. kemudian disampaikan pula pokok-pokok hukum ketenagakerjaan yang mutlak mendapat perhatian pula, dari sejak dimulai adanya hubungankerja, kemudian selama berlangsungnya hubungan kerja, sampai padasaat/setelah berakhirnya hubungan kerja dengan rujukan utamanya adalah peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam hubungan kerja (perusahaan maupun pekerja/buruh)serta hubungannya dengan SP/SB dan pemerintah dalam Peraturan

perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan yang terkait

 

SIAPA YANG HARUS IKUT

1. Praktisi IR Spesialis yang bekerja kurang dari 5 tahun

2. Praktisi HR Generalis yang bekerja kurang dari 7 tahun

3. Peminat & pemerhati Hubungan Industrial

 

PEMBAHASAN :

Para peserta akan memperoleh pengetahuan & skill tentang :

1.     Konsep dan fungsi Industrial Relation : IR Strategis serta membahas ranah Kerjasama & ranah Perundingan dalam IR

2.     Dasar-dasar kerjasama pekerja dan manajemen dan tantangan pelaksanaannya

3.     Menetapkan tujuan, sifat, fungsi dan struktur bentuk kerjasama pekerja dan manajemen

4.     Bagimana memulai, mengelola dan memonitor kerjasama pekerja dan perusahaan

5.     Peraturan perundang-undangan yang menyangkut IR. (Undang-undang, PP/Kepmen/SE, Peraturan Perusahaan/PKB/PP

6.     Kelembagaan dibidang IR. (Bipatrit, Tripatrit, PPHI, dan lain-lain)

7.     Tantangan-tantangan dibalik keberadaan Serikat Pekerja. (Peraturan terkait SP, Kerjasama dan tantangannya).

8.     Fungsi dan aspek kritikal Peraturan perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama (Collective Labor Agreement).

9.     Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.

10.                        Lain-lain terkait dengan outsourcing, jamsostek, PKWT, PKWTT dll

11.                        Sikap mental yang tepat seorang IR professional untuk menjadi insiator dalam setiap tahapan IR: ranah kerjasama, ranah perundingan dan penegak hukum internal perusahaan

12.                        IR Clinic

 

BONUS ISTIMEWA :

·        Software Lengkap UU / Peraturan Ketenagakerjaan

·        Materi Module Pelatihan Mediator yang terakreditasi oleh BAMI

·        Plus Bonus ISTIMEWA LAINNYA

 

PESERTA :

Pelatihan ini direkomendasikan untuk pemimpin perusahaan, praktisi SDM, para Manager, Asisten Manager, Supervisor, setingkat Kepala Bagian dan  Calon supervisor untuk semua fungsi organisasi.

 

 METODOLOGY

Lecturing, studi kasus, latihan simulasi dan group discussion. Peserta dipandu untuk aktif yang merupakan kunci sukses pembelajaran kelas ini.

 

Fasilitator :

Team Trainer CHR

 

INVESTASI :

Rp. 4.650.000,- nett (Belum termasuk pajak)/ orang

Early Bird Rp 4.450.000, nett (Belum termasuk pajak) / org ( Pelunaasan seminggu sebelum Hari H)

**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat**

Peserta Wajib Membawa Laptop

 

Informasi - Pendaftaran
YENNY – seminarku.com

Taman permata Indah 2 blok A.30

Jakarta Utara

M : 0811-1010-825 

WA : 0878-8177-8797 

 

Biaya  ditransfer ke rekening :

BCA cab. Taman Permata Indah No. Acc 763-028-7892 An. YENNY

Unsubscribe dengan REPLY email yang Anda Terima

FORM PENDAFTARAN TRAINING

Topik        : ................................................

Nama                : ................................................

Company   : ……………………………………………..

Jabatan     : ……………………………………………..

Alamat       : ……………………………………………..

No. Telp    : ……………………………………………..

HP            : ……………………………………………..

Email         : ……………………………………………..

 

 

1. Public Speaking for Business 2. Professional Salesmanship (Motivasi dan Teknik Menjual)

TOPIK I:

 

Public Speaking for Business

Jakarta, 28-29 September 2017 pk.09.00 sd 16.30 Wib

 

Berbicara dan berkomunikasi secara Profesional merupakan keahlian dasar yang paling utama dalam Dunia Bisnis. Dalam perusahaan, kemampuan komunikasi akan berpengaruh pada kondisi Internal Perusahaan yang berimbas pada produktivitas kerja secara signifikan. Bagian Layanan Pelanggan, Produksi, Management, Keuangan, Operasional, Pelayanan, Penjualan, Pembelian dan Pelanggan adalah semua bagian dari struktur perusahaan yang perlu untuk menguasai keahlian dalam berbicara.

Keahlian dalam berbicara dan berkomunikasi berpengaruh terlebih lagi pada Pelanggan atau pihak eksternal lainnya. Pengaruh komunikasi pada pelanggan perusahaan sangat signifikan berpengaruh pada Pendapatan Perusahaan atau Bisnis. Besarnya pengaruh komunikasi yang berdampak langsung pada kelangsungan Bisnis Perusahaan perlu utnuk mendapat perhatian yang serius. Perusahaan sebagai organisasi perlu untuk memfasilitasi keahlian berbicara atau berkomunikasi secara khusus pada bagian-bagian terkait yang terhubung langsung dengan pihak eksternal.

Workshop ini disiapkan untuk memfasilitasi peserta meningkatkan kualitas dan keahlian dalam berkomunikasi, khususnya dalam berbicara secara langsung. Workshop ini dapat diikuti oleh peserta dari latar belakang divisi yang berbeda dari suatu perusahaan., semuanya dapat mengikuti dan mendapatkan manfaat sesuai dengan kebutuhan masing-masing..

 

Tujuan Pelatihan :

·        Peserta mampu menghilangkan hambatan komunikasi dalam diri.

·        Menguasai dan mempelajari teknik komunikasi persuasive dengan satu ataupun banyak orang

·        Mempelajari kemampuan untuk mempresentasikan ide, gagasan hingga teknik menjual.

·        Peserta mendapatkan teknik mengenali tipe komunikasi lawan bicara.

·        Kemampuan untuk membaca klien dan mengarahkan klien.

·        Kemampuan persuasive dalam negosiasi.

·        Mampu mengaqtasi hambatan komunikasi dari orang-orang yang menyulitkan.

·        Menguasai cara untuk mengatasi kesulitan saat menerima komplain audiens.

 

Materi Pelatihan :

·        Membangun mental percaya diri dalam public speaking

·        Teknik komunikasi verbal

·        Teknik komunikasi persuasif nonverbal

·        Strategi komunikasi persuasif berdasar DISC dan VAK

·        Persiapan Public Speaking

·        Tips praktis dalam mengatasi complain.

·        Non Violent Communication Technique

·        Teknik presentasi Impromptu

·        Teknik memberikan sambutan

·        Teknik menyusun materi pembicaraan

·        Teknik menyampaikan cerita dan menyentuh

·        Public Speaking for Meeting, Presentation, Selling

·        Metode dan teknik membangun konsep presentasi dengan Mindmap, SMART, dan 5W1H

 

Metode pelatihan :

§  20% teori dan 80% praktek

§  2 days, 09.00 – 17.00

§  Materi dibawakan dalam suasana yang fun

§  System pembelajaran efektif dengan roleplay dan simulasi

 

Profile

Mr. Agus Gunawan is Professional Trainer, Consultant and Coach, who share about many practical knowledge for better Indonesian Human Resource. He was also contributed on many Organization, Company, Government and personal client.

Mr. Agus Gunawan with his experience has to be sharing in workshop, seminar, talk show in front of thousand people from:

Garuda Indonesia, Asyst, BCA, Mandiri, UOB, Danamon, CIMB, BJB, Telkomsel, Indosat, Samsung, Media Group, VALE, Medco, Kangean Energy, TOTAL (France), HONDA HPM, Japfa, Cubic, PT. Chang Shin, CSIS, Pupuk Kaltim, Global Mega Indonesia, Danareksa, Prudential, Axa, Gramedia, Smart Fm, Oriflame, Alianz, Bumiputera, Panin, Astra, Untar, Binus, PT. Syngenta, DB Schenker, Asia Foundation, Bukalapak, Sekretariat Presiden, SetWapres, Setneg, Kominfo, Kemenkeu, BPS, Kemdikbud, BPN, Kemenhub, Badan Perencana Pembangunan Nasional, Kementerian Perumahan Rakyat, Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi, PU, Bappeda Tangerang, Perpustakaan Nasional, Kementerian Luar Negeri, Kemenko Kesra, Dirjen Pajak, Dirjen Migas, BKPM, Lembaga Sandi Negara, Sekretariat Wakil Presiden, BNN, DPR RI, Bapertarum, Jasa Raharja, SCTV, O-Channel, METRO TV, FX Group, Frisian Flag etc.

 

Biaya Pendaftaran :

Rp.3.000.000 / peserta

 

Lokasi Acara:

Hotel Puri Denpasar,

Kuningan

Jakarta Selatan

 

 

TOPIK II:

Salesman adalah profesi paling dicari dan paling diandalkan untuk memperoleh pendapatan (revenue).  Kenyataannya tidak ada sekolah atau mata kuliah yg memberikan pelajaran khusus tentang 'sales' yg  comprehensive.  Dan hampir semua salesman belajar secara otodidak atau dari para atasan & lingkungannya. 

Penting bagi salesman baru maupun yg berpengalaman untuk mengikuti pelatihan:

 

"PROFESSIONAL SALESMANSHIP"

Pelatihan Motivasi & Teknik Menjual khusus utk Salesman.

Jakarta, 26 September 2017,pk.08.30 sd 16.30 Wib

 

Dalam Training Sehari Salesman Belajar & Berlatih:

1.Sales Personal Development

Achievement Motivation, Sales Mindset & Creative Mindset

2.Understanding Customer

Understanding Customer Behaviour & Understanding Customer Needs.

3.Prospecting

Praktek dan latihan teknik Cold Calling, Digital Prospecting dan berbagai teknik untuk meningkatkan jumlah prospek.

4.Communication Skills

Greeting, First Impression, Active Listening, Effective Offering Solution & Negotiation Skills.

5.How To Increase Value of Transaction 

Offering Alternatives, Add On , Up-Selling  & Cross Selling 

6.Closing Techniques

Affordable close, Alternative close, Assumptive close, Balance-Sheet close , Best-Time close, Demonstration close, Emotion close, IQ close.

7.Handling Complaint & Customer Relationship Management

Six Steps in Handling Complaint & Delighting Customer 

8.Internet (Digital) Marketing

 

By: Haryo Ardito – Professional Sales Trainer, www.haryoardito.com

Berpengalaman 17 tahun di Sales & Distribution, dikenal sebagai DieHard Motivator dan kini sbg Sales Trainer hadir dgn materi PROFESSIONAL SALESMANSHIP yg diciptakan khusus utk Sales/Marketing.

 

Rabu, 13 September 2017, Jam 08.30-16.30

di Twin Plaza Hotel, Slipi

Jl. Letjend. S.Parman 93 I, Jakarta Barat

 

Normal Price Rp. 1.450.000 / orang    

Termasuk: Lunch & 2xCoffee Break, Makalah, Sertifikat & Souvenir

 

Dapatkan Discount khusus sebesar Rp. 250.000,- Untuk pelunasan seminggu sebelumnya.

*Daftar 4 Gratis 1

 

 

 

Informasi - Pendaftaran
YENNY – seminarku.com

Taman permata Indah 2 blok A.30

Jakarta Utara

M : 0811-1010-825 

BB : 5A43325A

WA : 0878-8177-8797 

Email yenny@seminarku.com

 

Biaya  ditransfer ke rekening :

BCA cab. Taman Permata Indah No. Acc 763-028-7892 An. YENNY

Konfirmasi pembayaran dapat diemail ke yenny@seminarku.com

Unsubscribe dengan REPLY email yang Anda Terima

 

Security alert for your linked Google account

hiba putra New sign-in to your linked account putrahiba@gmail.com hibaputra@gmail.com is listed as the recovery email for putrahiba@gmail.com. Your Google Account was just signed in to from a new Windows device. You're getting this email to make sure it was you. CHECK ACTIVITY If putrahiba@gmail.com is not your Google Account, click here to disconnect from that account and stop receiving emails. You received this email to let you know about important changes to your Google Account and services. © 2017 Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA et:31

Security alert for your linked Google account

hiba putra New sign-in to your linked account putrahiba@gmail.com hibaputra@gmail.com is listed as the recovery email for putrahiba@gmail.com. Your Google Account was just signed in to from a new Windows device. You're getting this email to make sure it was you. CHECK ACTIVITY If putrahiba@gmail.com is not your Google Account, click here to disconnect from that account and stop receiving emails. You received this email to let you know about important changes to your Google Account and services. © 2017 Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA et:31

1.Struktur Skala upah (permenaker no.1/2017) 2. Menyusun SOP yang Aplikatif dan Efektif

TOPIK I:

Menyusun Struktur dan Skala Upah

BERDASARKAN PP no 78/2015 dan Permenaker no 1/2017

Jakarta, 25 September 2017 pk. 09.00 sd 16.30 Wib

 

 

Hati-Hati Perusahaan Anda Bisa Terkena Sanksi Pembekuan Kegiatan Usaha Bila Tidak Membuatnya

Hati-Hati Karena Deadline-Nya 23 Oktober 2017

 

Menurut Peraturan Pemerintah (PP) no 78/2015 tentang Pengupahan, perusahaan diwajibkan untuk membuat STRUKTUR & SKALA UPAH dengan batas waktu akhir tahun 2017. PP tersebut kemudian dijabarkan lebih lanjut kedalam Permenakertrans no 1 tahun 2017, dimana disebutkan bahwa bulan oktober 2017 adalah deadline atau batas waktu pembuatan STRUKTUR & SKALA UPAH yang telah diwajibkan oleh pemerintah. Perusahaan yang tidak membuat STRUKTUR & SKALA UPAH maka perusahaan akan dikenakan sanksi administratif berupa a. teguran, b. pembatasan kegiatan usaha, c. penghentian sementara sebagian atau seluruh alat produksi atau d. pembekuan kegiatan usaha.

 

Dalam melaksanakan peraturan tersebut, dinas tenaga kerja di Indonesia akan melakukan mengawasan, sidak dan pemeriksaan baik secara langsung ke kantor-kantor perusahaan atau maupun tidak langsung melalui pemeriksaan PP/PKB yang didaftarkan tiap 2 tahun kepada dinas tenaga kerja.

Peraturan tersebut otomatis merupakan ancaman bagi keberlangsungan bisnis perusahaan, sehingga mau tidak mau harus dipatuhi, harus dilaksanakan dengan segera.

 

Tujuan Pelatihan:

1.     Memberikan bekal kepada peserta agar dapat membuat struktur dan skala upah yang baik dan benar

2.     Peserta dapat memenuhi peraturan PP no 78/2015 dan Permenakertrans no 1/2017

3.     Perusahaan terhindar dari sanksi administratif

 

Materi

09.00 – 16.00

1.     Overview Pasal-pasal tentang upah UU 13/2003

2.     Overview PP no 78/2015 tentang pengupahan

3.     Overview Permenakertrans no 1/2017 tentang struktur dan skala upah

4.     Definisi-definisi dalam struktur dan skala upah

5.     Upah Pokok dan tunjangan

6.     Penyusunan struktur dan skala upah

7.     Analisa jabatan

8.     Evaluasi jabatan

9.     Penentuan dan pembuatan struktur dan skala upah

10.                        Pemberitahuan dan peninjauan

11.                        Simulasi dan praktek

 

HARAP MEMBAWA LAPTOP

 

Fasilitator:

Sunawan

Pendiri HRM Club, Dewan Pendiri Human Capital International, Menjadi penasehat dibeberapa asosiasi HR di Indonesia. Beliau adalah Guru HR, dikarenakan kemampuannya yang mumpuni dibidang SDM. Berpengalaman lebih dari 10 tahun di dunia konsultasi dan training. Pernah menduduki Manager di HR dan GA. Beliau konsen sekali dengan produktivitas, dan pengelolaan organisasi berbasis kinerja, baginya sistem manajemen dalam organisasi itu harus sederhana, tapi mampu memacu produktivitas dan kinerja yang tinggi, organisasi tidak memerlukan sistem manajemen yang rumit, tapi bila hasilnya mengecewakan. Materi yang bisa beliau bawakan adalah Organization System (from Business strategy, Business Operational, people development sampai execution, lalu Business Process Mapping for Audit & Organization Efficiency, Job Analysis, Job Evaluation System, Grading System & Leveling Scheme, Salary Structure System, Compensation & Benefit Comprehensive (Fix, Variabel, Incentive, Bonus & Non Financial), Recruitment Design System, KPI System, Performance Management System,  Career Development & Career Path System, Training System (TNA, Matrix, Evaluation & System), Assessment System (Job Macthing), Competency System, Employee Satisfaction Survey / Employee Opinion Survey, Employee engagement survey, HR Audit System, Merger & Akuisisi (aspek organisasi & HR), HR Policy & Employee Handbook, Policy Management System (Management Deployement Program from top to HR & Employee), Corporate Culture, SOP, Set up HR System & Reengineering, HR Scorecard System, Balanced Scorecard, Organizational Efficiency for Cost Operational Reduction, Organizational Assessment, Six sigma (Improvement System), Organization Structure Design, Survey, Workload Analysis dan lain-lain.

 

Lokasi Acara:

Hotel Balairung – Matraman Raya

Jakarta Pusat

 

Biaya Pendaftaran:

Rp. 1.500.000/peserta

 

Paket Promo Inhouse :

1.     Rp. 5.000.000 untuk  maksimal 5 orang peserta

2.     Rp. 9.000.000 untuk maksimal 10 orang peserta

 

Keterangan :

·        Harga tersebut adalah nett per kelas

·        Tidak termasuk sertifikat dan copy materi (hanya diberikan soft copy file)

o   Sertifikat Rp. 25.000/peserta

·        Jika diadakan di luar kota, belum termasuk akomodasi untuk trainer dan asistennya

 

 

TOPIK II:

Menyusun SOP yang Aplikatif dan Efektif
Jakarta, 26-27 September 2017, pk.09.00 sd 17.00 Wib

 

Pendahuluan

SOP adalah critical point dalam menerapkan tata kelola yang efektif, produktif dan berkualitas.  Tantangan bisnis saat ini mensyarakat perusahaan untuk beroperasi seefektif dan seefisien mungkin disisi lain kretifitas dan perbaikan secara terus menerus tetap harus dilakukan. Operasi yang efektif mensyaratkan adanya keteraturan, semua unsur dalam perusahaan bergerak sesuai dengan tugas dan fungsinya, tidak tumpang tindih, peran dan tanggung jawab masing masing jelas dan dipahami bersama.

SOP bagi perusahaan bukan hanya alat untuk mencapai sertifikasi tertentu, SOP semestinya bermanfaat nyata terhadap kinerja perusahaan. Namun kenyataan menunjukkan terdapat banyak kendala dalam penerapan SOP, diantaranya : SOP yang tidak dijalankan dengan disiplin, SOP yang bukannya mempermudah namum memperpanjang birokrasi dan SOP yang tidak diperbaharui sehingga tidak sanggup menjawab perubahan yang ada di perusahaan itu sendiri.

Hal yang sama juga muncul pada saat penyusunan SOP. Permasalahan yang muncul diantaranya, apakah hanya  memformalkan sistem dan prosedur yang belum dituliskan atau harus melakukan perbaikan dan perubahan ? ; Proses bisnis yang belum optimal, belum samanya pemahaman pada level pimpinan, perubahan struktur dan pemangku jabatan. Pada akhirnya menyebabkan penyusunan SOP yang berlarut dan tidak terselesaikan.

Pelatihan ini akan memberikan masukan dan panduan kepada para peserta untuk menyusun SOP yang aplikatif, sehingga dapat diterapkan semua unsur terkait dalam perusahaan dan efektif dalam meningkatkan kinerja perusahaan.

 

Target Peserta

Pelatihan ini dibutuhkan semua bagian di perusahaan pada semua level, Manager, Supervisor dan staf, khususnya bagian yang bertugas memfasilitasi penyusunan SOP seperti OD, litbang dan HRD.

 

Tujuan Pelatihan

1.      Menjelaskan manfaat penyusunan SOP dalam upaya menjaga konsistensi tata kelola perusahaan yang efektif, produktif dan efisien

2.      Memeberikan pengetahuan memetakan da menganalisa proses bisnis

3.      Memberikan pengetahuan tata cara penyusunan SOP yang aplikatif dan

            efektif

4.      Mengidentifikasi peluang penyempurnaan dan perbaikan SOP di tempat

            kerja masing-masing.

 

Pokok Materi

1.      Pengantar : SOP, peran dan kedudukannya dalam tata kelola perusahaan

2.      Proses Bisnis.

a.       Pemetaan Proses bisnis

b.      Analisa Proses Bisnis

c.       Evaluasi Mekanisme Kerja.

d.      Evaluasi Sistem Informasi.

3.      SOP Makro, SOP Mikro dan IK

4.      Tahapan Penyusunan SOP.

5.      Penulisan SOP

6.      Mekanisme Uji penerapan Sop

7.      Mekanisme Sosialisasi SOP

8.      Audit penerapan SOP

9.      Peremajaan SOP

 

Metode Pelatihan

Metode yang digunakan adalah presentasi, diskusi interaktif, role play, penugasan dan praktek.

 

Facilitator: Drs. Jack Alenzo, MM, MH

Adalah Senior Consultant dan facilitator pengembangan organisasi dan HRM di beberapa lembaga konsultasi pengembangan organisasi.  Saat ini juga memimpin sebagai Project Manager sebuah project MPC pada perusahaan kontraktor oil & gas raksasa dari Perancis.Pengalaman Praktis selama lebih dari 20 diperolehnya di berbagai perusahaan MNC, terakhir duduk sebagai Senior HR Manager disebuah perusahaan kimia pertanian.Saat ini banyak memberikan pelatihan publik dan in-house di bidang pengembangan organisasi dan manajemen HRD.

 

Tempat kursus:

Puri Denpasar Hotel

Jakarta Selatan

 

BIAYA:

Harga: Rp 3.000.000,-/orang

Rp 8.400.000/ 3 orang dari perusahaan yang sama

Rp 12.500.000/ 5 orang dari perusahaan yang sama

Biaya sudah termasuk materi ,Sertifikat, lunch dan coffee break

 

Informasi - Pendaftaran
YENNY - Seminarku

Taman permata Indah 2 blok A.30

Jakarta Utara

M : 0811-1010-825 

BB : 5A43325A

WA : 0878-8177-8797 

Email yenny@seminarku.com

 

Biaya  ditransfer ke rekening :

BCA cab. Taman Permata Indah No. Acc 763-028-7892 An. YENNY

Unsubscribe dengan REPLY email yang Anda Terima